Как успешно пройти собеседование на английском языке

Привет, дорогие друзья. Если вы когда-либо были на собеседовании, то наверняка вспомните, что само по себе собеседование чаще всего вызывает определенный уровень стресса. И как быть, если ко всем факторам добавить еще и тот, что проходить оно будет не на вашем родном языке?

Подготовка к собеседованию

Общие советы и рекомендации

Чтобы устное собеседование оказалось успешным, необходимо не только выучить полезные фразы на английском языке, но и провести некоторые другие подготовительные работы:

Тщательно изучите компанию, ее цели и миссию.  Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.

Подкорректируйте свой имидж в интернете. Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях на предмет провокационных записей и непристойных фотографий.

Избегайте сложных конструкций. Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов  и сложноподчиненные предложения.

Не отвечайте «Я не знаю». Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать хорошие ответы на все возможные вопросы менеджера.

Репетируйте. Договоритесь с другом, который хорошо владеет английским (или возьмите урок с преподавателем) и несколько раз проиграйте возможный ход интервью на английском языке.

Какие вопросы обычно задают HR на первом интервью?

Разумеется, вопросы разнятся и зависят от многих факторов. Мы рассмотрим распространенные вопросы, которые вам скорее всего зададут в той или иной форме.

Вопрос	Перевод
Can you tell me a little about yourself?	Расскажите немного о себе.
How did you hear about the position?	Откуда вы узнали о вакансии?
What do you know about the company?	Что вы знаете о нашей компании?
Why should we hire you?	Почему мы должны нанять именно вас?
What are your greatest professional strengths?	Какие качества помогают вам в работе?
What do you consider to be your weaknesses?	Что вы считаете своими слабостями?
What is your greatest professional achievement?	Расскажите о вашем самом важном достижении.
Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it?	Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?
Where do you see yourself in five years?	Где вы видите себя через пять лет?
What’s your dream job?	Опишите работу своей мечты.
What other companies are you interviewing with?	Вы ходите на собеседования в другие компании?
Why are you leaving your current job?	Почему вы уходите с текущего места работы?
Why were you fired?	Почему вас уволили?
Why do you want this job?	Почему вы хотите получить эту работу?
What are you looking for in a new position?	Чего вы ждёте от новой работы?
What type of work environment do you prefer?	В какой обстановке вы предпочитаете работать?
How would your boss and co-workers describe you?	Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?
What are you passionate about?	Какое у вас хобби, что вы любите делать?
How do you handle stress / pressure?	Как вы преодолеваете стресс / волнение?
What is your greatest strength / weakness?	Какие ваши сильные / слабые стороны?

 

Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

После того, как вы поздоровались, пожали друг другу руки и представились, первое, о чем вас, скорее всего попросят – это рассказать о себе.

Сейчас это может показаться вам простым делом, ведь вы так часто рассказывали о себе на уроках английского языка!… но рекрутер не хочет слышать все подробности.  Вас не просят рассказать в подробностях о личной жизни.

Проводящий собеседование сотрудник хочет получить информацию о вас как о специалисте и вашей карьере, а также о том, как ваши навыки связаны с работой, которую вы хотите получить.

Например:

I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years and my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ******* college, where I gained my first level cooking diploma.

Удаленное собеседование и технические проблемы

Если вы проходите собеседование удаленно, вы, наверное, столкнетесь с разного рода проблемами в плане связи, задержек и т. д.

Следующие фразы могут помочь вам с ними справиться:

• I’m sorry, I’m getting a lot of echo/feedback, I can’t hear you properly it ok if I call you back in a minute?
• I can’t get the video to work, my connection is too weak. Can we possibly do without it? / Can we just do an audio call?
• You’re (the video is) frozen
• Everything’s ok on my end. Can you hear me ok/alright?
• I think it’s a Zoom issue
• Can we hop onto another platform? How about switching over to Google meets?

Если хотите переспросить:

• Come again?
• Could you say that again?
• Could you repeat your question?

Вопросы к работодателю

Будет очень хорошо, если в конце беседы вы сами зададите HR-менеджеру несколько встречных вопросов относительно организации, которую он представляет. Предлагаем вам примеры наиболее удачных конструкций.

• How many employees work for the organization?
• Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
• Will I work independently or in a team?
• Where will I be working?
• How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
• How did this job become available?
• Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
• Does this job usually lead to other positions at the company?
• Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод:

• Сколько сотрудников работает в организации?
• Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
• Я буду работать самостоятельно или в команде?
• Где я буду работать?
• Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
• Почему эта вакансия свободна?
• Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
• Эта работа предполагает карьерный рост?
• Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

Повторите слова-связки

• That’s about it — в принципе и все (вместо того, чтоб просто резко замолчать, дайте понять, что вы высказались полностью)

• I’d say — я бы сказал/а
• For me personally — как по мне лично

• In a way — в каком-то плане

• It’s a bit of both — и то и то/нечто среднее

• Let me see — дайте подумать

• Quite — it was quite difficult (довольно)
• A bit — I found it a bit confusing (немного)
• Rather — The process is rather quick (довольно таки)
• Fairly — It’s fairly complicated (довольно таки)
• In fact — на самом деле, более того (для добавления важной информации)
• Eventually — в конечном счете, в конце концов
• Fortunately — к счастью
• Unfortunately — к сожалению
• Hopefully — будем надеяться (надеюсь)
• On the flip slide — с другой стороны
• Come to think of it — если подумать/задуматься
• Basically — в общем
• On the fly — на ходу
• Go with (an idea) — выбрать / развивать дальше (какую-то идею)
• Surely enough — конечно же, естественно
• Still (nonetheless) — тем не менее, так или иначе
• However — однако

Повторите HR-терминологию

Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:

• strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны
• supervisor / co-worker — начальник / сотрудник
• salary requirements — зарплатные ожидания
• current job — текущее место работы
• to hire, to recruit — нанимать
• to quit / to resign — увольняться по собственному желанию
• to be fired, to be sacked — быть уволенным
• dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы
• employment — карьера
• position — вакансия
• educational background — образование (включая дополнительное)
• to look for a job / to seek employment — искать работу
• shortlist — окончательный список кандидатов
• candidates’ applications — заявки от кандидатов
• to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

В плане грамматики лучше сконцентрироваться на основах и не забивать голову новыми правилами за день до собеседования. Из основ вам больше всего понадобятся:

• Past Simple — о прошлых проектах, предыдущих местах работы, первых шагах и т. д. Всегда используется, когда ваше предложение отвечает на вопрос: «Когда именно в прошлом?» e.g. I designed my first app when I was in university.
• Present Perfect — о результатах на данный момент e.g. «I’ve worked at my current company for 6 years».
• Going to — для планов на будущее e.g. «I’m going to take a PMI exam this spring».
• Present Simple — для тех действий, которые происходят с какой-то частотой в настоящем e.g. «I very rarely travel abroad».

English Job Interview Tips and Tricks

Не забывайте о том, что помимо английского вы отлично владеете определенным набором навыков, которые и представляют ценность для работодателя. Английский язык — инструмент для осуществления коммуникации. Говорите себе, что у вас все получится. Улыбайтесь и действуйте, пробуйте, открывайте для себя новые возможности.

Удачи вам в поисках работы мечты!